Источник: aiesec.ru
Александр Булут
vmedia.one
AIESEC — международная организация по обмену студентами, которая регулируется на всех уровнях управления учащимися вузов. Это структура некоммерческая и неполитическая, её идеалом является улучшение окружающего мира через личностное саморазвитие. Люди, которые приходят сюда, начинают разбираться в том, как можно построить свой бизнес или вести работу в мультикультурной команде. Мало кто представляет себе, что в 18 лет сможет вести партнёрские переговоры с крупными бизнесменами города или региона! А также организовывать студенческие форумы, куда будут приходить 400–500 человек.
Справка

AIESEC существует более 66 лет в 126 странах, и за время работы выпустила более 1 млн студентов, которые получили опыт в её программах. Изначально организация зародилась в Стокгольме: в далёком 1948 году семь студентов из различных стран Европы решили сделать мир лучше. Тяжёлое послевоенное время давило на всех, кто-то лишился семьи, кто-то — друзей. Человечество постигло горе в планетарном масштабе, и эти ребята решили укрепить межнациональные связи, стараясь защитить людей от ещё одной кровопролитной войны.

В СССР AIESEC появился в 1989 году. Тогда молодые люди были амбициозны как никогда. Наша страна стояла на пороге того, что скоро она откроется миру, которому нужно было показать себя, рассказать о своих традициях, своей культуре. Тогда многие хотели знать, как ведётся бизнес за рубежом, что особенного в тех или иных сферах.

В России организация представлена 19 локальными комитетами в различных городах. Воронежское отделение функционирует чуть больше семи лет. За это время комитет осуществил немало масштабных проектов в городе, в том числе форумы Youlead и Breakpoint, международные стажировки, Explore Russia.

Мы поговорили с выпускниками AIESEC и подробно узнали, чем занимаются люди внутри организации, какой опыт получают, как реализуют себя.
Источник: wikiwand.com
Для меня AIESEС — это платформа, своеобразная тренинговая площадка, на которой ты можешь решать реальные задачи, связанные с бизнесом и социальным проектированием. Большинство вещей, окружающих рабочую жизнь «взрослого человека», встречаются здесь, и их можно опробовать на практике.

Рынок

То, что делают ребята в AIESEС, можно определить как «soft skills». Это такие навыки, как публичное выступление, ведение бизнес-переговоров, различные деловые коммуникации. У нас можно поработать с тремя рынками. Первый — B2B: работаешь с компаниями и предлагаешь им свои услуги. Как-правило, это рекламные площади на мероприятиях, однако в зависимости от проекта всё варьируется. Второй рынок — это B2C, когда ты предлагаешь людям поехать на стажировку или принять иностранцев в родном городе, разместить их у себя, ходить за ними по пятам и всё рассказывать. И, наконец, самый крупный рынок — B2G. Это работа непосредственно с государством: обычно здесь работают люди, занявшие в AIESEC руководящие должности. Здесь ведутся переговоры с различными департаментами и ведомствами о совместном ведении каких-либо социальных проектов.

Навыки

Если выделить конкретныне сферы, в которых заняты айсекеры, то это прежде всего маркетинг — его очень много. Ты организовываешь мероприятие, причём не важно, какого оно формата. Тебе нужно пропиарить его — сделать так, чтобы туда пришли люди, чтобы они узнали о нём, чтобы им понравилось, и в итоге они вынесли для себя из этого что-то полезное. Кроме того, здесь очень много внимания уделено работе с персоналом — от рекрутинга до управления командой и оценки действий персонала. Также это подбор и адаптация вновь прибывших — этим всем тоже можно заниматься, будучи в AIESEC. Ещё бóльшую часть занимают продажи. Здесь можно хорошо прокачать этот навык. Самое трудное — делать «холодные звонки», когда тебе нужно привести десять иностранных стажёров в школы, где они будут обучать детей. Ты прозваниваешь школы, говоришь с директорами, договариваешься, чтобы они приняли этих стажёров и поработали с вашей программой. Или тебе нужно прийти в университет и рассказать студентам о возможности поехать этим летом на стажировку в Индию. Всё зависит от случая: это может быть встреча с директором крупного торгового центра или управляющим головным отделением Сбербанка. Всё зависит от целей, которые в данный момент стоят перед тобой.

Как все начиналось

Я пришёл в AIESEC в составе оргкомитета Youlead. Это был первый форум в Воронеже, направленный на развитие лидерских качеств. В мои обязанности входило общение с экспертами и спикерами. Я должен был находить их, созваниваться с ними и приглашать на форум. Позже меня взяли организатором подобного мероприятия для студентов технических вузов. В начале 2015 года я стал руководителем организации. Если кратко описать мои обязанности на тот период, то выглядит это так: у тебя есть стартап, в котором 20–30 человек. Ты отвечаешь за него головой — юридически и морально. Определяешь стратегию развития, выбираешь пути реализации продукта на рынке. Выстраиваешь коммуникацию внутри организации и связи с внешним миром, планируешь партнёрство с теми или иными структурами. Примерно такие вопросы я и решал. Конечно, это очень серьёзный опыт, который сложно получить в 21 год. Сейчас уже прошло чуть больше года с того момента, как я закончил свою позицию главы регионального комитета, — и я не стою на месте благодаря тому опыту, который приобрёл: сейчас спокойно подаю резюме на различные управляющие позиции в крупные фирмы. Я уверен, что меня возьмут, что у меня всё получится!

Павел Сбитнев
президент локального комитета 2015–2016
Источник: aiesecuga.wordpress.com
Я попала в «Айсек» после 4 курса. Так сложилась жизнь, что мне нужна была смена обстановки. Я понимала, что через год после окончания вуза моя жизнь немного изменится.

Стажировки

Судьба свела меня с одним замечательным человеком, который на тот момент уже был в «Айсеке». Он очень долго и упорно рассказывал мне об этой организации. И больше всего, конечно же, меня заинтересовали стажировки. В итоге я подала заявку на участие, прошла собеседование с исходящей и принимающей сторонами и поехала. Мой выбор пал на Китай. Я никогда особо не мечтала там побывать, но в тот момент мне почему-то показалось, что Китай — это именно то, что мне надо. Была собрана группа людей из 13 человек из разных стран.

Международные стажировки от AIESEC отличаются прежде всего тем, что их первоначальная цель совсем другая. Здесь главная задача любого межкультурного общения — в том, чтобы проникнуть за культурно-историческую оболочку любой нации, понять менталитет той или иной страны, узнать особенности культуры. А всё это достигается через общение с Host Family — непосредственное выполнение наших обязанностей, с которыми мы туда едем. Это может быть работа в школе или лагере. И всё это способствует тому, что ты как нельзя лучше понимаешь чужую культуру и перенимаешь её ценности.

Когда я попала в Китай, в наши обязанности входили работа с детьми и знакомство их с нашей культурой. Жила я в Host Family, о чём ни разу не пожалела! Ведь именно таким образом можно полностью погрузиться в культуру другой страны, в их обычаи. Стажировка длилась месяц, но я решила продлить своё пребывание там почти до двух месяцев — мне просто не хотелось уезжать! Китай — великолепная страна, она полностью отличается от России! Но при этом к русским там относят очень хорошо — их уважают и любят. Я была единственным человеком из нашей команды, которого дети и их родители не хотели отпускать после занятий, потому что им безумно нравилось меня слушать, слушать историю России, задавать вопросы. Возникло ощущение, что своими рассказами я переносила их в свою страну, и они были за это благодарны.

Организация форума

Работать в AIESEС я пришла уже после стажировки. Меня взяли без какого-либо отбора и интервью. Я уже имела определённый опыт и знала, что из себя представляет эта организация. Было это в 2014 году. Ребята как раз собирали людей, которые были бы готовы реализовать крупный проект — форум технических специальностей BreakPoint. Им был нужен пиарщик. Собственно, меня и взяли на эту должность. Работа над этим проектом была долгой и порой очень тяжёлой.

Представь: ты, вся такая амбициозная, умеющая со всеми договориться, пишешь представителям СМИ с предложением о паблисити (бесплатно разместить новость о нашем форуме), а в ответ — отказ! Один отказ, второй отказ... Иногда опускались руки и вообще ничего не хотелось делать. Но в конечном счёте форум прошёл очень успешно: о нём писали, о нём говорили. Мы не потратили ни копейки из своего кармана. И, что самое приятное, в 2014 году BreakPoint в Воронеже стал лучшим форумом среди всех регионов России, в которых он был реализован. Значит, наша работа не пропала зря! Мы с ребятами ликовали!

Потом я подалась на позицию Team Leader в проект, занимающийся исходящими социальными стажировками. Параллельно вела курсы английского языка для будущих стажёров и просто для тех, кто хотел подтянуть язык. А потом спокойно ушла в закат и поняла, что с «Айсеком» для меня покончено.

После ухода из «Айсека» я научилась спать по 4 часа, быть более ответственной. И самое важное — я завела там хороших друзей, с которыми общаюсь до сих пор. Я окончила журфак и сейчас работаю по специальности в одном международном медицинском центре. Но если бы не «Айсек», я бы понятия не имела, как применить свои знания в моей работе!

Светлана Егорова
PR-менеджер форума «BreakPoint 2014»
Сейчас в Воронеже идёт набор волонтёров в AIESEC, и каждый желающий может попробовать свои силы в аналогичных проектах.
Made on
Tilda